一、这一页纸（打印塑封用）
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│ 主 要 负 责 人 安 全 履 职 清 单 │
│ （依据 GB/T 47911—2026） │
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│ 【每月】带队检查一次 │
│ 查什么：疏散通道与安全出口、设备安全防护、危险作业 │
│ 现场、个体防护装备佩戴 │
│ 留什么：检查记录，本人签字 │
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│ 【每季】主持一次安全例会 │
│ 议什么：隐患闭环情况、下季度主要风险、需要我拍板的事 │
│ 留什么：会议纪要，本人主持 │
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│ 【收到建议 7 日内】答复并奖励 │
│ 做什么：组织讨论 → 答复提出人 → 采纳的定责任人和时限 │
│ → 给提出人奖励并公示 │
│ 留什么：建议答复单 + 奖励发放记录 │
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│ 【每年】主持年度总结，签批下年度目标 │
│ 做什么：对照年度目标看完成情况 → 定下一年目标 │
│ 留什么：年度总结报告 + 下年度目标文件，本人签批 │
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│ ★ 出事第一时间： │
│ 启动预案 → 如实上报 → 通知并疏散受影响人员 │
│ → 确保自身安全后再施救（严禁盲目施救） │
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│ 我还必须能说清楚：本单位有哪几个主要风险点、 │
│ 分别由谁管、管控措施是什么。 │
│ 说不清 = 4.1 的"熟悉本单位安全生产状况"没做到。 │
│ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┘二、四个动作的依据
| 动作 | 标准条款 | 条文要求 |
|---|---|---|
| 每月带队检查 | 4.1 | 主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，应熟悉本单位安全生产状况，组织研究解决安全生产问题 |
| 每季主持例会 | 4.1、4.7 | 组织研究解决安全生产问题；明确年度安全生产目标任务及其责任人，定期对目标任务完成情况进行检查 |
| 7 日内答复建议 | 4.9、4.10 | 明确从业人员参与安全生产工作的渠道和方式；主要负责人应及时组织讨论、答复从业人员提出的改进建议，组织落实采纳的建议，明确责任人、措施和时限，并对建议提出人员给予奖励 |
| 年度总结与目标 | 8.1、8.3 | 每年组织对年度安全生产目标任务完成情况进行总结……根据总结和检查结果组织制定下一年度安全生产目标任务 |
| 事故第一响应 | 7.4 | 事故发生后，企业应立即启动应急预案，及时、如实报告事故情况，通知和疏散可能受到事故影响的单位和人员，在确保人身安全的情况下开展应急处置 |
三、履职证据清单（检查时拿得出手的）
| 动作 | 证据 | 频次 | 归档位置 |
|---|---|---|---|
| 带队检查 | 检查记录（本人签字） | 每月 1 次 | 安全管理台账 |
| 安全例会 | 会议纪要 + 签到表（本人主持） | 每季 1 次 | 安全管理台账 |
| 建议答复 | 建议登记台账 + 答复单 + 奖励发放记录 | 随收随办 | 安全建议台账 |
| 年度总结 | 年度总结报告 + 下年度目标文件（本人签批） | 每年 1 次 | 安全管理台账 |
| 重大隐患排查 | 逐条对照结论（本人签字） | 至少每半年 1 次 | 重大隐患台账 |
| 应急演练 | 演练方案 + 签到表 + 评估表 | 每季至少 1 次 | 应急管理台账 |
关键提醒： 这六类证据的共同点是必须本人签字或主持。由安全员代签的，检查时问一句就穿帮，反而加重问题。
四、一年履职日历
| 时间 | 动作 |
|---|---|
| 1 月上旬 | 主持年度总结会，签批本年度安全目标 |
| 1 月 | 安全生产费用提取测算，纳入年度预算 |
| 每月 | 带队检查 1 次 |
| 每季度 | 主持安全例会 1 次；组织应急演练 1 次（可单项或桌面推演）；责任制考核 1 次 |
| 每半年 | 带队开展重大事故隐患专项排查 1 次 |
| 11 月 | 启动年度总结准备，统计目标完成情况 |
| 12 月 | 主持年度总结会，制定下年度目标 |
| 随时 | 收到员工安全建议 7 日内答复，30 日内闭环，奖励当场兑现 |
五、为什么只做一页
小微企业主要负责人的真实状态是：事情多、时间碎、对安全体系的全貌没概念。给他一份 80 页的制度汇编，结果是压在抽屉底下。
一页纸解决三个问题：
- 记得住。 四个动作，不用翻文件。
- 做得到。 每月一次检查、每季一次会议，是可以坚持的频次。
- 查得到。 挂在墙上，检查来了直接指着说"这是我每月签的检查记录"。
给辅导机构的用法： 这一页是最好的破冰工具。免费、无门槛、老板一眼就懂。拿着它去谈，比拿着标准条文有效得多——老板看到的是"我只要做四件事"，而不是"我要建一个管理体系"。
六、关于本文件
本清单由安寰家EHS-COVER研究院依据 GB/T 47911—2026 第 4.1、4.7、4.9、4.10、7.4、8.1、8.3 条编制，可作为小微企业主要负责人履职提示卡、安全承诺公示材料，也可作为服务机构与园区的免费引流工具。
配套使用：F01（逐条索引）、F06（推进顺序）、F07（100 项自评）。
免责说明： 本清单覆盖的是标准对主要负责人的主要要求，不替代法律法规规定的全部职责。主要负责人还可能承担《安全生产法》等法律法规规定的其他义务，请以现行有效法律法规为准。
本文由安寰家EHS-COVER研究院出品；「安寰家」为安寰谷旗下注册商标服务品牌。